Liquidación de Beneficios Sociales

En una frase: calcula lo que corresponde pagar a un empleado que se retira: indemnización, desahucio (si aplica), vacación pendiente y aguinaldo o prima proporcionales.

Contabilidad → Recursos Humanos → Liquidación de Beneficios Sociales (la misma ruta que ve en la barra superior de NITRO).

• Empleado: a quien se le calcula la liquidación.
• Fecha de ingreso y Fecha de retiro.
• Motivo: por ejemplo, Retiro voluntario / cierre (el motivo determina si corresponde desahucio).
• Sueldo promedio indemnizable y Días de vacación pendientes (NITRO sugiere los días según la antigüedad: 1 a 5 años, 15 días por año; de 5 a 10, 20; más de 10, 30, prorrateados; el campo es editable).
• Casillas Incluir 2do aguinaldo proporcional e Incluir prima proporcional.
• Otros conceptos (manual) y Observaciones.
• Botón Calcular liquidación.
• Tabla Liquidaciones registradas, con columnas Fecha retiro, Empleado, Motivo, Indemniz., Desahucio, Aguinaldo prop., Vacación, Total y Contab.
• Al pie, una nota con la base legal boliviana del cálculo (indemnización, desahucio y aguinaldo proporcional).

1. Elija el Empleado que se retira.
2. Complete Fecha de ingreso, Fecha de retiro y el Motivo del retiro.
3. Revise o complete el Sueldo promedio indemnizable y los Días de vacación pendientes sugeridos.
4. Marque 2do aguinaldo proporcional o prima proporcional si corresponden a la gestión.
5. Agregue Otros conceptos u Observaciones si hace falta.
6. Presione Calcular liquidación y revise el resultado en la tabla Liquidaciones registradas.

• El desahucio (3 sueldos promedio) solo corresponde cuando el motivo es un despido injustificado, no en un retiro voluntario.
• El aguinaldo proporcional solo aplica si el empleado trabajó 3 o más meses en la gestión.
• Revise los Días de vacación pendientes sugeridos: son automáticos según la antigüedad, pero el campo se puede editar si el caso real es distinto.

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• Cálculo / Edición de Planilla